Salarizare
Angajații plătiți corect, termenele respectate
Salarizarea nu iartă întârzierile: declarația 112, REVISAL, contractele — toate au termene legale fixe. Le ținem noi, iar tu afli din timp ce ai de plată la salarii și contribuții, nu după scadență.
Ce include serviciul de salarizare
Tot ce ține de oameni în acte — de la angajare până la încetare:
- Calcul salarial lunar și stat de plată
- Declarația 112 — depusă la termen, cu recipisă păstrată
- Contracte de muncă, acte adiționale, decizii de încetare
- REVISAL — transmiteri la fiecare modificare, în termenul legal
- Concedii, concedii medicale, indemnizații
- Adeverințe pentru angajați (bancă, medic, instituții)
- Calendarul obligațiilor de angajator, comunicat din timp
- Sumele de plată — salarii nete + contribuții, înainte de scadență
Responsabilități clare, de la început
Salarizarea merge bine când fiecare știe ce-i revine. Împărțim explicit:
| Responsabilitate | Cine |
|---|---|
| Calculul salariilor, reținerilor și contribuțiilor | Conion |
| Declarația 112, depusă la termen, cu recipisă | Conion |
| Contracte, acte adiționale, încetări — redactate și înregistrate | Conion |
| REVISAL actualizat la fiecare modificare | Conion |
| Adeverințe și documente cerute de angajați | Conion |
| Comunicarea la timp a modificărilor de personal | Firma ta |
| Pontajul lunar, trimis înainte de calcul | Firma ta |
| Plata efectivă a salariilor și contribuțiilor | Firma ta |
De ce contează termenele
Întârzierile la 112 sau REVISAL înseamnă amenzi și dobânzi — bani pierduți pe ceva complet evitabil. De aceea lucrăm pe calendar, nu pe „când apucăm”: fiecare termen al firmei tale e urmărit, iar tu ești anunțat din timp, nu pus în fața faptului împlinit.